Category: IT Образование

Не переживайте, это тест не требует от вас каких-то автоматизация тестирования специальных знаний в предмете, для его прохождения будет достаточно знаний базовой компьютерной грамотности. Курс предназначен для тех, кто уже знаком с ручным тестированием на достаточном уровне (Intern, Junior), а также ориентируется в начальной базе современных языков программирования. Основным аргументом в пользу автоматизации должно быть устранение повторяющихся, трудоемких тестов, которые ваша команда проводит часто.

Шаг 1. Выбираем функционал для автоматизации

Оно обеспечивает повторяемость тестирования и может выполняться непрерывно в рамках процесса CI/CD (непрерывной интеграции/непрерывного развертывания). Это позволяет разработчикам быстро выявлять и исправлять ошибки на ранних стадиях разработки. Тестирование разработчикамиНекоторые компании предпочитают, чтобы разработчики самостоятельно тестировали свой код. Использование DevOpsИнтеграция практик DevOpsв процесс разработки также может уменьшить потребность в другой команде контроля качества. DevOps способствует более тесному взаимодействию между разработчиками и операторами, позволяя выпускать обновления быстрее и качественнее.

Тестирование ПО является критическим фактором для успешной разработки и внедрения бизнес-процессов

QA автоматизация играет ключевую роль в повышении скорости, эффективности и гибкости процесса тестирования ПО. Автоматизированное тестирование предполагает использование специального программного обеспечения (помимо тестируемого) для контроля выполнения тестов и сравнения ожидаемого  фактического результата работы программы. Этот тип тестирования помогает автоматизировать часто повторяющиеся, но необходимые для максимизации тестового покрытия задачи. Этот растущий рынок свидетельствует о все более широком признании автоматизированного тестирования как ключевого компонента, обеспечивающего эффективное и качественное создание программных продуктов.

Автоматизация тестирования на больших проектах: почему и как мы ее проводим

Благодаря широкому набору функций и поддержке надежного тестирования веб-приложений Selenium признан ведущим фреймворком среди вариантов автоматизированного тестирования с открытым исходным кодом. Дальше — в зависимости от частоты выполнения того или иного типа тестирования, необходимости и рисков. Поэтому следующими автоматизируют smoke-тесты, затем переходят к функциональным или регрессионным. Потом можно внедрять автоматизированное тестирование на уровне Continuous Delivery, но всему свое время.

Когда какой вид тестирования стоит использовать?

К основному курсу добавляется парочка нужных мини онлайн-курсов (у меня это были Data Base, сети, Linux и, конечно, English). Спасибо всем, кто приложил усилия для организации и поддержания школы. Однако важно понимать разницу между автоматизированным тестированием и автоматизацией тестирования. Percy работает параллельно с тестами, делая скриншоты для визуального сравнения. Это помогает нам выявлять расхождения в интерфейсе, которые могут быть неочевидны через традиционные методы тестирования.

Практический интересный курс на реальных

• Когда, что и как автоматизировать и автоматизировать ли вообще – очень важные вопросы, ответы на которые должна дать команда разработки.
• Она значительно ускоряет процесс тестирования, исключая человеческий фактор и уменьшая вероятность пропуска ошибок.
• Как правило, в том или ином виде, в том или ином количестве, автоматизация уже присутствует везде.
• Оптимальный выбор метода тестирования зависит от контекста проекта, его требований и доступных ресурсов.
• Наш курс по автоматизации на Python может значительно облегчить твою работу и расширить возможности в областях программирования, анализа данных и автоматизации процессов.
• Тестируемое приложение должно давать возможность себя протестировать.

Выбор каждого инструмента зависит от конкретных потребностей проекта, величины команды разработчиков и требований к продукту. Фреймворки с открытым кодом обеспечивают гибкость и широкую поддержку сообщества, но требуют знаний в области программирования. Инструменты с низким уровнем кодирования сочетают в себе простоту использования и некоторую степень кастомизации, что идеально подходит для команд с ограниченными ресурсами кодирования. Инструменты без кода демократизируют тестирование, позволяя заинтересованным лицам, не имеющим технической подготовки, вносить свой вклад в процессы обеспечения качества.

Такой подход преследует важную цель в разработке программного обеспечения — увеличение продуктивности, уменьшение времени выполнения задачи, значительное улучшение качества продукта. Тем не менее, инженеры QA напрямую не участвуют в выполнении тестов. Они только разрабатывают и настраивают тестовые наборы на стадии подготовки и оценивают результаты тестирования. Автоматизированное тестирование в значительной степени улучшает ROI QA, поскольку оно направлено на уменьшение количества тестовых случаев, которые необходимо запускать вручную и многократно во время большого проекта.

Автоматизация тестирования в веб-разработке

Применяя такие стратегии, команды могут использовать преимущества автоматизированного тестирования, минимизируя потенциальные риски и обеспечивая положительный вклад процесса тестирования в жизненный цикл разработки. И последнее — крайне не согласен с утверждением в начале статьи, что автотесты «должны» находить баги в приложении. Автотесты МОГУТ находить баги (и то, после тщательного анализа результатов автотеста). Основное предназначение таких тестов — это быстро предоставить фидбек, что те или иные части приложения не сломались после последних изменений. Тем самым — уберечь команду (и тестировщиков в частности) — от бесконечного регрессионного тестирования каждого релиз кандидата. Процессы, которые выполняются человеком, заменяются на процессы, которые выполняются программой или техникой.

На уровень UI-тестов выносятся исключительно приемочные тесты, так называемые Happy Path или End-To-End сценарии, которые показываются во время демо. Очевидно, что чем ниже спускаться по пирамиде, тем быстрее будут выполняться соответствующие авто-тесты. А значит, появляется возможность прогонять гораздо больше тестов за то же время. Соответственно, чем ниже уровень, тем более эффективные тесты можно на нем создавать в контексте времени отклика и величины покрытия. Когда прогон UI-сценариев занимает двое суток, даже при запуске независимых групп тестов одновременно на нескольких серверах, то такую автоматизацию очень сложно использовать в каждодневной практике как индикатор качества. Нестабильны они потому, что тесты зависят от «верстки» интерфейса приложения.

Ручное тестирование — это процесс, в котором тестировщики выполняют тестовые сценарии и проверяют функциональность программного продукта вручную. Они следят за каждым шагом тестового процесса и активно взаимодействуют с приложением, проверяя его работоспособность, пользовательский интерфейс и соответствие требованиям. Я вас полностью поддерживаю по поводу программистов, которые пишут автотесты для своей работы (речь не только о модульных тестах конечно). Именно это я и называю успехом в организации работы быстрой и успешной команды. В своих проектах мы так и делаем, поэтому у нас либо нет тестировщиков либо они выполняют задачи отличные от автоматизации и тупого ручного тестирования.

Тесты запускаются в контексте сборки билда, найденные проблемы зачастую не требуют создания тикетов, так как запуск производится разработчиком, который делает изменения в коде, и фиксится им же сразу же. Тут выигрыш в скорости между обнаружением и исправлением проблемы просто огромный. Если с нестабильностью всё достаточно просто, то проблема медленных тестов должна решаться комплексно, так как она влияет на процесс разработки в целом. Под инженерными решениями я понимаю те решения, которые принимают инженеры при разработке и внедрении стратегии автоматизации. Кроме этого автотесты позволяют отслеживать состояние системы, получать нотификации о проблемах для клиента и для нас. Так что со стороны DevOps на поддержку требуется минимальное количество времени — привлекаются только, если тесты падают несколько раз.

🔥 Имея базовый опыт в мануальном тестировании или знания теории тестирования веб-приложений, вы уже на правильном пути. Во время автоматизированного тестирования специалист использует уже готовый тест. Запуск происходит без участия человека, чтобы проанализировать результат и сверить его с ожиданием. Таким образом тестировщик понимает, насколько корректно работает продукт.

Мы подготовили материалы и тесты, которые помогут вам в выборе вашей будущей профессии. В благодарность за это мы дарим скидку на любой курс, который вы выберете в процессе консультации. Чтобы сделать конечный продукт удобным, привлекательным и понятным для аудитории из вашей ниши, нужно проверить ПО с точки зрения пользователя. Не знаю по поводу 95 %, но из моего опыта — почти десяток проектов, больших и маленьких — ни одного примера полноценного использования ТДД.Я не к тому, что это плохо.

Как мы упоминали ранее, тестирование никогда не может быть автоматизировано на 100%. Всегда будет присутствовать определенный уровень человеческого участия. Компании, которым удается найти правильный баланс между ручным и автоматическим тестированием, получают наибольшую выгоду.

Целью автоматизации является сокращение количества тестов, которые нужно запускать вручную, а не устранение ручного тестирования в целом. Например, новая парадигма разработки на основе тестирования (TDD) предполагает, что программисты разрабатывают модульные тесты до написания кода. Когда код готов, модульные тесты развертываются автоматически для его проверки.

Суть BDD заключается в критериях приемки, которые определяются до начала разработки, в соответствии с планированием на основе приемочных тестов. Эти критерии выражаются таким образом, чтобы описать желаемое поведение приложения, а не технические детали. Эта спецификация затем направляет процесс разработки, гарантируя, что программное обеспечение создается с учетом потребностей и поведения пользователя.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.

Как показать работодателю при первом контакте, что у вас есть все необходимые hard skills и soft skills? Наличие сертификатов и дипломов с подтверждением квалификации и опыта существенно повышают ваши шансы занять вакантное место в крутой компании. Если вам не хватает квалификации, вы всегда можете пройти обучающие программы и курсы онлайн, чтобы повысить свой рейтинг в глазах работодателя. К слову, в пятерку самых востребованных навыков в 2023 году по рейтингу LinkedIn вошли управленческие и коммуникативные навыки, обслуживание клиентов, лидерство и продажи. Данные исследований 2022 года говорят, soft skills книги что более 75% компаний во всем мире сталкиваются с нехваткой кандидатов с подходящим балансом софт и хард скиллов. Все это сопровождается глобальной нехваткой талантов, которая, по мнению экспертов, достигла своего пика за последние 16 лет.

Как же можно развивать гибкие навыки?

При этом он не учитывает масштабирование продукта, не понимает, что ему придется «платить дважды» и не хочет тратить время на обсуждения. Важно не злиться, трезво оценивать ситуацию и конструктивно доносить аргументы. Этого невозможно добиться без одного из важных soft skills разработчика —прокачанного критического мышления. Они считаются универсальными и нужны людям всех профессий. Им противопоставляются “жесткие навыки” – hard skills, это умения для каждой отдельной профессии. Например – программирование, знание языков, владение конкретными инструментами (аналитика, дизайн, шаблоны проектирования и т.д.).

Креативность — мышление out of the box

Лучше всего развивать их в тандеме, чтобы соответствовать тому самому золотому балансу навыков, которые так востребованы у работодателей в 2023. Твердые навыки гораздо, в отличие от мягких, поддаются количественной оценке и измерению. Это вещи, которым сотрудники специально обучены на курсах и программах повышения квалификации. Также хард скиллы приобретаются опытом во время работы и практики. Это навыки, которыми вы обладаете персонально от природы. Вы также активно развиваете и используете их в работе, например, при построении межличностных отношений с коллегами и партнерами.

Как влияют на карьеру Hard Skills и Soft Skills

Один из самых выдающихся инвесторов в истории, Уоррен Баффет, тратил 80% времени на чтение. А Билл Гейтс читает по одной книге в неделю и каждый год берет 2-недельный отпуск на чтение. Senior-разработчика «триггерит» неуважение со стороны миддла, у них завязывается конфликт, но какие-то таски в итоге удается поставить. После встречи сеньор не пишет подробное ТЗ, так как он занят другими задачами, а потому у каждого складывается свое представление о своем To Do.

• Креативность уже заложена в нас с детства, но со временем человеческий мозг подстраивается под общество, чтобы не выделяться и не привлекать лишнее внимание.
• Навык сотрудничества предполагает эффективное построение деловых отношений.
• Идея в том, что лидер племени должен владеть всеми языками и работать над собой, чтобы перевести племя на следующую стадию.
• Но сегодня уже недостаточно овладеть только профессией.

Что важнее — soft skills или hard skills?

Неудивительно, что мои коллеги удивляются, когда я забываю, какой у меня тренинг через три дня и во сколько завтра поезд. Мне нравятся книги, в которых присутствуют элементы психологии (они помогают рассмотреть вопрос глубже), а также биографии (их читаю для вдохновения). В процессе я всегда продумываю, насколько та или иная мысль подходит лично мне, насколько она «ложится» в мою рабочую или жизненную ситуацию. Конечно, бывает, что читаю и понимаю, что эти знания пока применить негде. Такие книги — на перспективу, их я люблю читать с ручкой или маркером.

DOU Books: 5 книг для развития личности от Дмитрия Малиночки, тренера по soft skills в EPAM Ukraine

Может вы не умеете выслушивать других, часто перебиваете или не умеете вести переговоры? Может вам не хватает организованности, вы не умеете расставлять приоритеты и управлять своим временем? Такой самоанализ покажет, что следует развивать и над чем работать. А дальше самое сложное (но и самое интересное) – работа и личностное развитие. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт работы с сайтом. Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie в соответствии с Privacy Policy.

soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари (на русском языке)

Как научиться принимать обратную связь» Дугласа Стоуна. Каждый день огромный поток информации попадает в нашу голову, и мозг не успевает отделять достоверную и полезную от лжи и ерунды. Из-за этого в нужный момент не включается рациональность принятия решений и логика — по причине перегруженности ума. «Анатомия заблуждений» — своего рода справочник по критическому мышлению с реальными кейсами, заданиями, азами фактчекинга, когнитивных искажений и лабиринтов собственного мозга. Книга поможет акцентировать внимание на нужном, научит скептически относиться к любой информации и облегчить процесс принятия решений с умом.

Описание книги 12 soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари + аудиокнига (на русском)

Необходимые хард и софт скилы важно развивать в комплексе, чтобы соответствовать современным требованиям компаний, особенно в сфере IT. Для успеха в программировании нужны не только технические навыки, но и умение эффективно управлять своими задачами и целями. В этой статье мы погрузимся в мир SMART-целей и рассмотрим, как программисты могут использовать этот подход для повышения производительности и профессионального развития. Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта умеют объективно оценивать ситуацию, эффективно взаимодействуют с людьми, понимают их эмоции и управляют своими.

Нежелание сотрудничать также часто связывают с боязнью показать свои недостатки. Для людей делегирование или просьба помочь равносильны признанию «я не очень способный». Сотрудники не хотят показывать свою уязвимость, а потому решают, что лучше ни к кому не обращаться за помощью. Кроме того, сотрудничество вынуждает принимать точку зрения партнеров — и принимать все, чем они от нас отличаются. Согласно McKinsey & Company, коммуникабельность входит в тройку навыков, которых эйчарам чаще всего не хватает в кандидатах.

Но стоит учитывать, что это вопрос не одного дня, а иногда даже не одного месяца. Многие из гибких навыков связаны с нашими привычками и установками, которые изменить довольно сложно. И, конечно, важно помнить, что софт скиллз прокачиваются в течение всей жизни, они и являются отображением нашего уникального опыта и знаний. Самый эффективный способ – групповые или индивидуальные курсы, которые позволяют в сжатые сроки прокачать свои софт-скиллы.

Держите еще одну простую, но важную инструкцию, как продемонстрировать свои soft skills на собеседовании. Тайм-менеджмент, пожалуй, один из важнейших навыков для любого современного специалиста. Сегодня все упирается в четкие сроки и горящие дедлайны. Софт скиллы также можно развивать посредством тренингов. Однако, чаще всего, многие из них должны быть присущи кандидату от природы или привиты в процессе воспитания с детства.

Они указывают на то, что вы хорошо разбираетесь в аспектах своей работы, умеете выполнять поставленные задачи и добиваться нужного результата. Технические и персональные навыки дополняют друг друга. Обычно, работодатели ценят развитые hard skills в профессиональной сфере и soft skills, которые помогают сотрудникам создавать позитивную и эффективную рабочую атмосферу.

Оно помогает правильно понимать, оценивать, систематизировать и структурировать информацию, находить взаимосвязи и делать выводы. Middle за прошлый спринт уже успел немного выгореть, так как овертаймил по ночам, поэтому к митингу подключился злым, циничным и придирчивым. Он не расположен к разговору, агрессивно отвечает, не готов адекватно воспринимать другие точки зрения и конструктивную критику. Подтвердите свое согласие на обработку персональных данных.Мы обязуемся использовать полученную информацию только внутри нашей компании, и не передавать третьим лицам Подробнее. Спросите у вашего окружения, близких или коллег, чего, по их мнению, вам не хватает?

Идея в том, что лидер племени должен владеть всеми языками и работать над собой, чтобы перевести племя на следующую стадию. В целом, книга позволит лучше понять себя, проанализировать текущее состояние дел и найти оптимальную формулу роста. Кроме того не забывайте, что освоение навыков должно быть осознанным и активным — это не работает, если практиковать раз в неделю. Хотим также заметить, что рост ваших soft skills влияет не только на ваше профессиональное развитие, но и на жизнь в целом. Приведем несколько примеров, как продемонстрировать свои навыки на собеседовании. Для этого можно использовать американскую технику STAR (Situation, Task, Action, Result) — ситуация, задача, действие и решение (результат).

Согласно опросу Deloitte за 2016 год, у миллениалов, которые составили около 50% сотрудников Франции в 2020 году, завышенные требования к работодателю. Для них важна прозрачность рабочих процессов и честность работодателя. 52% опрошенных упомянули, что репутация компании — ключевой критерий при отправке резюме. Книга-бестселлер о принятии решений и двух системах нашего мозга. Даниэль Канеман — нобелевский лауреат, психолог и ученый.

Соотношение зависит от специализации работы и требований компании. Так вы и определите, какие именно навыки вам необходимы. Эксперты различных коучинговых программ и профессиональных курсов сходятся в одном — софт и хард скиллы лучше всего развивать комплексно! Hard Skills или “твердые навыки” — это приобретенные опытом или в процессе получения специального образования технические и профессиональные навыки. Эти навыки вы ежедневно используете в работе для решения рабочих задач. Увидели в вакансии требования к hard skills и soft skills?

Это метод совершенствования себя через развитие ментальной, психологической и физической сторон своей личности. В книге вы найдете рецепт улыбки по утрам, которой можно добиться через 30 дней. Какие-то моменты повторяются, но ценность содержания при этом не снижается. Как научиться принимать обратную связь» Дугласа Стоуна.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.